Brett Croziers Surf When You Can und die Facette Vertrauen (A1)

Zwei Surfer paddeln bei Morgengrauen Seite an Seite auf dieselbe Wellenserie zu

Brett Crozier, der Navy-Kapitän, der sein Kommando verlor, nachdem er darum gekämpft hatte, seine Crew während der Pandemie zu schützen, schrieb Surf When You Can als eine Sammlung von Lektionen über Führung und ein Leben in Integrität. Eine davon landet bei einer schlichten Sicht auf andere Menschen, auf einer Seite mit Zeilen aus dem Buch: "Wir mögen unterschiedliche Visionen haben, aus unterschiedlichen Kulturen stammen und Produkte sehr unterschiedlicher Erziehungen sein, aber am Ende überwiegen unsere Gemeinsamkeiten unsere Unterschiede bei Weitem." Dieser wohlwollende Blick auf Menschen, der ihnen im Zweifel das Gute zugesteht, ist in den Big Five eine Facette.

Ein wohlwollender Blick auf Menschen ist die Facette Vertrauen

Diese Facette ist Vertrauen (A1), unter der Verträglichkeit, das Ausmaß, in dem du annimmst, dass andere im Grunde anständig und wohlmeinend sind, statt ihnen mit Misstrauen zu begegnen. Croziers Zeile läuft auf hohem A1: der Arbeitshypothese, dass die meisten Menschen unter den oberflächlichen Unterschieden einfach zurechtzukommen versuchen und dass man ihnen in gutem Glauben begegnen kann. Wer hoch punktet, gewährt diesen Vertrauensvorschuss bereitwillig und findet schnell gemeinsamen Boden. Wer niedriger punktet, hält sich zurück, liest Absichten vorsichtiger und sieht Croziers Optimismus über Menschen vielleicht eher als naiv denn als weise.

Was die Zeile davor bewahrt, eine Plattitüde zu sein, ist, dass sie von einem Anführer stammt, der echten Grund für Zynismus hatte und sich trotzdem für den anderen Blick entschied. Vertrauen ist in seiner Darstellung keine Blindheit für Unterschiede, sondern eine Entscheidung darüber, wohin du deine Aufmerksamkeit lenkst, auf den gemeinsamen Boden statt auf die Lücken, was mit der Sensibilität dafür, was andere Menschen mit sich tragen, zusammengeht. Für einen Leser mit niedrigem A1 ist der nutzbare Schritt klein und überprüfbar: eine einzige Begegnung in gutem Glauben zu beginnen und zu bemerken, was sich dadurch ändert. Zynismus fühlt sich wie Schutz an. Croziers Argument ist, dass gute Führung und ein gutes Leben davon abhängen, häufiger als nicht darauf zu setzen, dass Menschen Vertrauen wert sind.

Lies dein A1, um zu wissen, wie Surf When You Can bei dir sitzt. Läuft es hoch, bestätigt Crozier einen wohlwollenden Instinkt, mit dem du ohnehin führst, und zeigt, dass er unter Druck standhält. Läuft es niedrig, ist das Buch die sanftere Herausforderung, ein Plädoyer von jemandem, den das System verbrannt hat, dass den gemeinsamen Boden zu sehen eine Stärke ist und keine Schwachstelle. Die Unterschiede sind real und leicht zu sehen. Crozier deutet immer wieder auf das Größere darunter.

Lies das Buch: Surf When You Can: Lessons in Life, Loyalty, and Leadership from a Maverick Navy Captain von Brett Crozier.

Finde heraus, wo du stehst

Wo stehst du eigentlich? Der OCEAN-Persönlichkeitstest mit 30 Facetten dauert etwa 15 Minuten und bewertet alle fünf Domänen und die Facetten darunter. Mach den Test

Forschungsnachweise

Crozier, B. (2023). Surf when you can: Lessons in life, loyalty, and leadership from a maverick Navy captain. Atria Books.

Rotter, J. B. (1967). A new scale for the measurement of interpersonal trust. Journal of Personality, 35(4), 651-665.

Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.