Grant Cardones The 10X Rule und Leistungsstreben (C4)
Grant Cardones The 10X Rule hat eine Idee und wiederholt sie mit voller Lautstärke: was auch immer du glaubst, dass es zum Erfolg braucht, du unterschätzt es um eine Größenordnung. Sein Rezept, zitiert in James Clears Zusammenfassung des Buches, ist unverblümt: "Du musst dir Ziele setzen, die 10X größer sind als das, was du zu wollen glaubst, und dann das 10-fache an Handeln aufbringen, das du für nötig hältst, um dorthin zu kommen." Wer das als beflügelnd statt erschöpfend erlebt, ist in den Big Five eine Frage von zwei Facetten.
Der Appetit auf riesige Ziele ist Leistungsstreben
Die erste ist Leistungsstreben (C4), wie hoch du die Latte legst und wie hart du dagegen drückst. Cardones ganzes Buch ist C4 über die rote Linie hinaus aufgedreht und behandelt ein bescheidenes Ziel als das eigentliche Risiko, weil es dich einlädt, es ruhiger angehen zu lassen. Wer hoch punktet, erlebt den Reiz eines zehnfachen Ziels als eine Herausforderung, die sich lohnt; wer niedrig punktet, erlebt ihn als Rezept für Burnout und schließt das Buch leise. Es gibt keine neutrale Lesart von Cardone, und dein C4 ist zum größten Teil der Grund, warum du auf der einen oder anderen Seite von ihm landest.
Doch 10X dreht sich nicht nur um das Wollen von mehr, es geht um die Bereitschaft, in der Verfolgung laut und energisch zu sein, und das ist Durchsetzungsfähigkeit (E3), der Antrieb, die Führung zu übernehmen, zu drängen und einen Raum zu dominieren. Cardones massives Handeln bedeutet ständige Kaltakquise und große Forderungen und ein Wohlbehagen damit, ein Nein zu hören, das eine Person mit niedrigem E3 wirklich unangenehm findet. Hier sortiert das Buch seine Leser, denn ein Mensch kann hoch in C4 sein und Großes auf leise Weise wollen, durch Tiefe und Meisterschaft statt durch Lautstärke und Konfrontation. Für sie ist Cardones Stil eine Fehlpassung, selbst wenn der Ehrgeiz geteilt wird, da das Ziel anklingt und die Methode kratzt.
Bevor du also das Programm kaufst oder die Augen verdrehst, prüfe beide Zahlen. Cardones angestammtes Publikum ist hoch in C4 und E3 zugleich, und für sie fühlt sich das Buch an, als spräche endlich jemand laut aus, was sie über Anstrengung längst vermutet haben. Die interessantere Leserin hat den Ehrgeiz, aber nicht die Lautstärke des Verkaufsraums, ein echtes C4 auf einem leiseren E3, und ihr kluger Zug ist, sich seine Ziele zu borgen und seinen Ton zu ignorieren. Und ist C4 von vornherein niedrig, wird keine Menge an 10X-Sprache ein zehnfaches Ziel nach irgendetwas anderem als Lärm klingen lassen, was zu wissen sich lohnt, bevor du entscheidest, dass mit dir etwas nicht stimmt.
Lies das Buch: The 10X Rule: The Only Difference Between Success and Failure von Grant Cardone.
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Forschungsquellen
Cardone, G. (2011). The 10X rule: The only difference between success and failure. Wiley.
Roberts, B. W., Lejuez, C., Krueger, R. F., Richards, J. M., & Hill, P. L. (2014). What is conscientiousness and how can it be assessed? Developmental Psychology, 50(5), 1315-1330.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.