Don Miguel Ruiz' Die vier Versprechen: Zwei Big-Five-Facetten

Vier glatte Steine, zu einem kleinen Steinhaufen auf Sand gestapelt, in warmem Licht

Don Miguel Ruiz' Die vier Versprechen verdichtet eine Lebensphilosophie zu vier Regeln, und zwei davon bilden sich fast perfekt auf Big-Five-Facetten ab. Das erste Versprechen lautet, mit deinem Wort makellos zu sein. In einem Podcast-Interview rahmt Ruiz es als alte, praktische Weisheit: „Sei makellos mit deinem Wort, denn was du sagst, wird zu dir zurückkommen." Das geht über schlichte Ehrlichkeit hinaus und behandelt deine Sprache als etwas mit Gewicht. In den Big Five hat diese Haltung einen Namen.

Mit deinem Wort makellos zu sein ist Aufrichtigkeit

Aufrichtigkeit (A2), unter Verträglichkeit, ist die Facette für Ehrlichkeit und Direktheit, die Neigung, zu sagen, was man meint, ohne Beschönigung oder Manipulation. Ein hoher Wert findet es unangenehm, Menschen zu schmeicheln oder mit Halbwahrheiten zu lenken; ein niedriger Wert behandelt Worte als Werkzeuge für Vorteile. Ruiz' erstes Versprechen ist im Grunde eine Anweisung, am oberen Ende von A2 zu leben, auf der Theorie, dass saubere Sprache ein saubereres Leben aufbaut. Es ist einer der wenigen Ratschläge, die alt klingen und sich sauber mit einem gemessenen Merkmal decken.

Die zweite Abbildung ist das Versprechen, das die Leute am häufigsten zitieren: Nimm nichts persönlich. Ruiz' Punkt ist, dass das, was andere über dich sagen, in Wahrheit um die Geschichte in ihrem eigenen Kopf geht, nicht um ein Urteil über dich. Das Merkmal, das dies schwer macht, ist Selbstbewusstsein (N4), die Empfindlichkeit gegenüber Beurteilung, die eine beiläufige Bemerkung in eine Wunde verwandelt. Hohes N4 nimmt standardmäßig alles persönlich, was auch der Kern der Ablehnungsempfindlichkeit ist. Das Versprechen ist ein kognitiver Schritt, der genau auf diese Facette zielt: Leg die Bemerkung dorthin zurück, wo sie herkam, ins Innere der anderen Person, und sie trifft dich nicht mehr.

Die anderen beiden Versprechen, mach keine Annahmen und gib stets dein Bestes, handeln eher von Denkgewohnheiten als von einem einzelnen Merkmal. Aber die beiden, die sich abbilden, A2 und N4, lohnt es sich zu kennen, denn Ruiz bittet dich, das eine zu heben und aufzuhören, vom anderen beherrscht zu werden. Läuft dein A2 bereits hoch und dein N4 niedrig, bist du den Versprechen schon fast ohne Anstrengung nahe. Wenn nicht, benennt das Buch genau die beiden Stellschrauben, an denen man arbeiten kann.

Lies das Buch: The Four Agreements: A Practical Guide to Personal Freedom von Don Miguel Ruiz.

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Forschungsnachweise

Ruiz, D. M. (1997). The four agreements: A practical guide to personal freedom. Amber-Allen Publishing.

Downey, G., & Feldman, S. I. (1996). Implications of rejection sensitivity for intimate relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 70(6), 1327-1343.

Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.