Chip und Dan Heaths Switch und Selbstdisziplin (C5)
Chip und Dan Heath schrieben Switch, um eine frustrierende Frage zu beantworten: Warum ist Veränderung so schwer, selbst wenn wir sie wirklich wollen? Ihre Antwort, aus der Psychologie entlehnt, lautet, dass der Verstand ein rationaler Reiter auf einem emotionalen Elefanten ist und dass dauerhafte Veränderung bedeutet, beide zu lenken und zugleich den Weg zu formen, den sie gehen. Eine ihrer schärfsten Beobachtungen stellt das ganze Problem neu dar, zitiert in einer Zusammenfassung des Buches: "Was wie ein Menschenproblem aussieht, ist oft ein Situationsproblem." Diese Umdeutung betrifft unmittelbar eine Facette der Big Five.
Die Willenskraft, auf die sich Veränderung stützt, ist Selbstdisziplin
Diese Facette ist Selbstdisziplin (C5), die rohe Fähigkeit, sich zum Durchhalten zu zwingen, wenn die Motivation nachlässt. Die gängige Sichtweise behandelt ein Scheitern der Veränderung als ein Versagen von C5, als einen Menschen, der sich schlicht nicht genug bemüht hat. Die Erkenntnis der Heaths ist, dass dies dem Reiter ein Wegeproblem anlastet, denn Willenskraft ist eine begrenzte Ressource, und sich auf sie zu verlassen ist der unzuverlässigste Weg zur Veränderung. Wer hohe Werte erzielt, kann eine neue Gewohnheit eine Weile durchbrennen, und wer niedrige Werte hat, dem geht C5 schneller aus und gibt auf, um dann zu schließen, der Fehler liege im eigenen Charakter.
Was Switch bietet, besonders der Leserschaft mit niedrigem C5, ist ein Weg, von vornherein weniger Willenskraft zu brauchen. Verkleinere die Veränderung, bis sie zu der Disziplin passt, die du tatsächlich hast, und stelle die Umgebung so ein, dass das gute Verhalten das leichte ist. Das ist dieselbe Lehre, die hinter dem Gestalten von Gewohnheiten und der Entscheidungsarchitektur steht: den Weg zu formen schlägt das Zusammenbeißen der Zähne. Veränderung verlangt nicht, dass du plötzlich zu einem Menschen mit hohem C5 wirst. Sie verlangt, dass du aufhörst, alles auf eine Willenskraft zu setzen, auf die du dich nicht verlassen kannst.
Lies dein C5 also als Hinweis darauf, wie viel von Switch du persönlich brauchst. Liegt es hoch, erklärt das Buch, warum deine eigenen Veränderungsversuche trotzdem manchmal ins Stocken geraten sind, denn selbst starke Disziplin unterliegt einem schlecht gestalteten Weg. Liegt es niedrig, ist die Botschaft wahrhaft befreiend: Deine Geschichte aufgegebener Vorsätze ist weniger ein Urteil über deine Willenskraft als ein Beleg dafür, dass du den schweren Weg versucht hast. Hör für einen Moment auf, disziplinierter sein zu wollen, und stell das Essen auf Augenhöhe.
Lies das Buch: Switch: How to Change Things When Change Is Hard von Chip und Dan Heath.
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Wissenschaftliche Quellen
Heath, C., & Heath, D. (2010). Switch: How to change things when change is hard. Broadway Books.
Baumeister, R. F., Bratslavsky, E., Muraven, M., & Tice, D. M. (1998). Ego depletion: Is the active self a limited resource? Journal of Personality and Social Psychology, 74(5), 1252-1265.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.