Bruce Feilers The Search und die Facette Abenteuerlust (O4)

Bruce Feiler, der die unübersichtlichen Zwischenphasen des Erwachsenenlebens in Life Is in the Transitions kartierte, wandte sich als Nächstes der Arbeit zu, und The Search argumentiert, dass die ordentliche Karriereleiter verschwunden ist. An ihre Stelle tritt ein Strom von Umbrüchen, dem er einen Namen gibt und auf der Seite des Buches ein Workquake definiert als „einen Moment der Störung, der Wende oder der Neubewertung, der unsere Arbeit auf bedeutsame Weise neu ausrichtet.“ Wie bereitwillig du diesen Umbrüchen begegnest, statt dich gegen sie zu stemmen, ist in den Big Five eine Facette.

Umbrüchen zu begegnen, ist die Facette Abenteuerlust

Diese Facette ist Abenteuerlust (O4), unter Offenheit, der Appetit auf neue Erfahrungen und unbekannte Richtungen statt des Komforts einer eingespielten Routine. Feilers Forschung, dass ein Workquake alle paar Jahre zuschlägt, setzt ein Leben voraus, das immer wieder seine Form ändert, und den Menschen, denen es am besten ergeht, behandeln jeden einzelnen als Chance, ihre Arbeit neu zu erzählen. Wer hoch punktet, lehnt sich in die Wende hinein, neugierig auf den neuen Weg, den ein Umbruch öffnet. Wer niedriger punktet, empfindet denselben Umbruch als Bedrohung der Stabilität, die er bevorzugt, und greift danach, die alte Ordnung wiederherzustellen, statt die neue zu erkunden.

Der Befund, der dem Buch seinen Biss gibt, ist, dass die glücklichsten Menschen bei der Arbeit nicht klettern, sie graben, und jagen dabei ihrer eigenen Definition von sinnvoll nach statt einer Leiter, die jemand anderes gebaut hat. Das verlangt die Offenheit, einen Plan aufzugeben und einen neuen zu schreiben, also O4 auf eine Karriere gerichtet statt auf einen Reisepass, nah an der Lust, die eigenen Annahmen zu überdenken. Für einen Leser mit niedrigerem O4 ist der nutzbare Zug, den nächsten Workquake als Experiment mit Zeitlimit zu behandeln statt als dauerhaften Sprung, da ein begrenzter Versuch leichter zu beginnen ist als eine ergebnisoffene Veränderung. Die Umbrüche kommen so oder so. Feilers Argument ist, dass es die Neugier ist, mit der du ihnen begegnest, die einen Schock in eine Neuausrichtung verwandelt, die du gewählt hast.

Lies deinen O4, um zu wissen, wie sich The Search für dich liest. Läuft er hoch, gibt Feiler einer Ruhelosigkeit, der du bereits vertraust, ein Vokabular und die Erlaubnis, deine Arbeit immer wieder neu zu erzählen. Läuft er niedrig, ist das Buch eher Warnung als Einladung, ein Hinweis, dass die Veränderungen eintreffen werden, ob du sie umwirbst oder nicht, und dass es besser ist, ihnen offen zu begegnen, als mitgeschleift zu werden. Die alte Karriere-Landkarte ist verschwunden. Feiler verbringt das Buch damit zu argumentieren, dass die Freiheit, deine eigene zu zeichnen, den Verlust wert ist.

Lies das Buch: The Search: Finding Meaningful Work in a Post-Career World von Bruce Feiler.

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Forschungsquellen