Bruce Feilers Life Is in the Transitions und Abenteuerlust (O4)

Ein gewundener Feldweg, der sich unter einem weiten Himmel mit ziehenden Wolken durch offenes Land gabelt

Bruce Feiler befragte Hunderte von Amerikanern zu den Wendepunkten in ihrem Leben, und Life Is in the Transitions ist das, was er im Muster fand: Niemandes Leben verläuft in einer geraden Linie. Er argumentiert, dass wir das alte Drehbuch von einer Karriere und einem festen Weg hinter uns gelassen haben und uns nun alle paar Jahre durch einen großen Umbruch bewegen, den er ein Lifequake nennt. Auf seiner Seite formuliert er den Wandel: „Die Vorstellung, dass wir einen Job, eine Beziehung, eine Quelle des Glücks haben werden, ist hoffnungslos veraltet.“ Wie du all dieser Veränderung begegnest, wird in den Big Five von einer Facette geprägt.

Wie du Veränderung begegnest, ist die Facette Abenteuerlust

Diese Facette ist Abenteuerlust (O4), unter Offenheit, wie stark dich Neues und Unbekanntes anzieht im Vergleich dazu, wie sehr du dich nach Routine sehnst. Feilers Übergänge sind Veränderung, die dir aufgezwungen wird, statt sie zu wählen, aber der Charakterzug prägt die Fahrt dennoch. Wer hoch punktet, begegnet einem Umbruch zumindest teilweise als Öffnung, als Chance, ein anderes Leben auszuprobieren; wer niedrig punktet, spürt den Boden wegsacken und will vor allem wieder festen Halt gewinnen. Feiler macht deutlich, dass ein Lifequake so oder so wehtut, und wie hart er dich trifft, ist eher eine Frage der Verletzlichkeit (N6). Doch ein hoher O4 findet den Teil der Neuerfindung tendenziell früher, weil das Unbekannte für einen Geist, der ein wenig danach hungert, weniger rein bedrohlich ist.

Es gehört zur Ehrlichkeit zu sagen, dass O4 hier keine Superkraft ist. Derselbe Appetit auf Neues, der jemandem hilft, einen Berufswechsel anzunehmen, kann ihn auch in einer guten, stabilen Phase ruhelos machen, sodass er Ruhe mit Stillstand verwechselt und ein Leben in die Luft jagt, das das gar nicht nötig hatte. Und die Vorliebe eines Menschen mit niedrigem O4 für Routine, die Übergänge schwerer macht, ist zugleich das, was ihm erlaubt, die tiefen, dauerhaften Strukturen aufzubauen, bei denen ein Mensch mit hohem O4 kaum stillsitzen kann. Feilers praktischer Punkt ist, dass Übergänge eine Fähigkeit sind, die du unabhängig vom Charakterzug lernen kannst, vor allem indem du akzeptierst, dass die unruhige Mitte normal ist und kein Zeichen dafür, dass du versagt hast.

Wenn du dich selbst einordnest, ist dein O4 ein fairer Hinweis darauf, wie eine erzwungene Veränderung bei dir tendenziell ankommt, als unwillkommenes Erdbeben oder als Tür, die du ohnehin halb öffnen wolltest. Ein hoher Wert, und Feiler benennt eine Flexibilität, auf die du dich stützen kannst, mit der Warnung, keinen Umbruch zu erzeugen, den du nicht brauchst. Ein niedriger Wert, und das Buch ist ein sanftes Plädoyer dafür, dass die Übergänge ohnehin kommen, sodass es sich lohnt, Toleranz für das Unbekannte aufzubauen, selbst wenn es dich etwas kostet. Wo du bei der Abenteuerlust stehst, sagt dir, wie das Unbekannte sich für dich liest, und wir nehmen die Facette in Abenteuerlust (O4) auseinander.

Lies das Buch: Life Is in the Transitions: Mastering Change at Any Age von Bruce Feiler.

Finde heraus, wo du stehst

Wo stehst du tatsächlich? Der OCEAN-Persönlichkeitstest mit 30 Facetten dauert etwa 15 Minuten und bewertet alle fünf Domänen und die darunterliegenden Facetten. Test starten

Forschungsquellen

Feiler, B. (2020). Life is in the transitions: Mastering change at any age. Penguin Press.

Bonanno, G. A. (2004). Loss, trauma, and human resilience: Have we underestimated the human capacity to thrive after extremely aversive events? American Psychologist, 59(1), 20-28.

Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.