Austin Kleons Show Your Work! und die Facette Altruismus (A3)
Austin Kleons Show Your Work! ist ein kleines, illustriertes Buch mit einem großen Argument: Der Weg, entdeckt zu werden, besteht darin, etwas zu verschenken, bevor irgendjemand einem Aufmerksamkeit schuldet. Zeige den Prozess, nicht nur das fertige Werk, und tue das als Gewohnheit statt als Kampagne. Eine seiner zehn Anweisungen, abgedruckt auf der Seite des Buches selbst, ist die ganze Methode in fünf Worten: "Teile jeden Tag etwas Kleines." Der Impuls, Fremden ohne beigefügte Rechnung einen Wert zu schenken, ist in den Big Five eine Facette.
Wert zu verschenken ist die Facette Altruismus
Diese Facette ist Altruismus (A3), unter Verträglichkeit, die Bereitschaft zu helfen und zu geben, ohne Buch zu führen. Kleons ganze Prämisse setzt einen Menschen voraus, der bereit ist, öffentlich großzügig zu sein, zu lehren, was er gerade gelernt hat, und zu teilen, was nicht fertig ist, was A3 ist, auf ein Publikum gerichtet. Wer hoch punktet, findet das ganz natürlich, denn zuerst zu geben fühlt sich bereits wie der offensichtliche Schritt an. Wer niedrig punktet und eher dazu neigt, die Arbeit zurückzuhalten, bis sie geschützt und bezahlt ist, muss ins Offene überredet werden, und Kleon verbringt das ganze Buch damit, dieses Argument zu machen.
Der Mechanismus unter dem heiteren Rat ist, dass Großzügigkeit sich vermehrt, wo Horten es nicht tut, denn die Arbeit, die du teilst, ist das, was Menschen tatsächlich finden, verfolgen und weitergeben können. Ein fertiges Produkt bleibt still liegen, während ein geteilter Prozess andere Menschen einlädt und still die Beziehungen aufbaut, die später das fertige Produkt tragen. Für eine Leserin mit niedrigem A3 ist die brauchbare Version keine Persönlichkeitstransplantation, sondern eine Regel, die du gezielt anwenden kannst: eine kleine nützliche Sache nach einem Zeitplan zu verschenken, bis die Gegenseitigkeit von selbst auftaucht. Du senkst nicht den Preis deiner Arbeit. Du lässt Menschen zusehen, wie sie entsteht.
Lies dein A3, um zu wissen, ob Show Your Work! deinen Reflex benennt oder dich bittet, einen zu überwinden. Läuft es hoch, gibt das Buch vor allem einer Großzügigkeit Struktur, mit der du ohnehin vorangehst, und sein Wert liegt darin, einen warmen Instinkt in eine wiederholbare Praxis zu verwandeln. Läuft es niedrig, versucht es wirklich, deine Voreinstellung zu ändern, und die ehrliche Frage ist, ob du beständig teilen kannst, selbst wenn der Impuls, die Arbeit zu bewachen, laut bleibt. Öffentliche Großzügigkeit sieht wie eine weiche Fähigkeit aus. Kleons Behauptung ist, dass sie eher einer Vertriebsstrategie gleicht.
Lies das Buch: Show Your Work!: 10 Ways to Share Your Creativity and Get Discovered von Austin Kleon.
Finde heraus, wo du stehst
Wo stehst du tatsächlich? Der OCEAN-Persönlichkeitstest mit 30 Facetten dauert etwa 15 Minuten und bewertet alle fünf Domänen und die darunterliegenden Facetten. Mach den Test
Forschungsnachweise
Kleon, A. (2014). Show your work!: 10 ways to share your creativity and get discovered. Workman Publishing.
Dunn, E. W., Aknin, L. B., & Norton, M. I. (2008). Spending money on others promotes happiness. Science, 319(5870), 1687-1688.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.