Alison Fragales Likeable Badass und die Durchsetzungsfähigkeit (E3)

Ein einzelner selbstbewusster leerer Stuhl, der ans Kopfende eines leeren Konferenztisches im hellen Tageslicht gerückt ist

Alison Fragale ist eine Professorin, die Status erforscht, also den Respekt und das Ansehen, das andere Menschen dir gewähren, und Likeable Badass ist ihr Leitfaden, der sich besonders an Frauen richtet, um sich diesen zu verdienen, ohne jemand anderes zu spielen. Ihre zentrale Erkenntnis ist, dass die beiden Eigenschaften, die üblicherweise als Gegensatz behandelt werden, in Wirklichkeit ein Paar bilden. In einem Forbes-Interview bringt sie es direkt auf den Punkt: "Diese Kombination aus Durchsetzungsfähigkeit und Wärme ist kraftvoll; sie ist der sicherste Weg, sich den Respekt anderer zu verdienen." Eine Hälfte dieses Paares ist eine bestimmte Big-Five-Facette.

Die durchsetzende Hälfte ist die Facette Durchsetzungsfähigkeit

Diese Facette ist Durchsetzungsfähigkeit (E3), unter Extraversion, also wie bereitwillig du deine Stimme erhebst, die Führung übernimmst und für das kämpfst, was du willst. Wer hoch abschneidet, äußert die Meinung und tritt in die Lücke, wenn eine Gruppe Orientierung braucht. Wer niedrig abschneidet, hält sich zurück, gibt nach und hat oft die richtige Antwort, ohne sie je auszusprechen. Fragales Badass-Hälfte ist E3: die Bereitschaft, für sich einzutreten und Anerkennung einzufordern. Ihr ganzes Argument lautet, dass dies nicht der Teil ist, den Frauen abschleifen sollten, um gemocht zu werden, denn Durchsetzungsfähigkeit ist nicht das, was Menschen ihre Wärme kostet.

Die andere Hälfte ihrer Formel ist Wärme, die in Trait-Begriffen drüben in der Freundlichkeit (E1) und der Verträglichkeit angesiedelt ist, und die beiden Facetten sind voneinander unabhängig: Du kannst in der einen hoch und in der anderen niedrig sein, in jeder Kombination. Diese Unabhängigkeit ist der springende Punkt. Die häufige Falle, die Fragale beschreibt, ist ein fähiger Mensch, oft eine Frau, die die Kompetenz und die Wärme hat, aber die E3 heruntergedreht lässt, um nicht aufdringlich zu wirken, und am Ende unterschätzt wird. Die Lösung besteht nicht darin, kälter zu werden, sondern die Durchsetzungsfähigkeit auf das Niveau der bereits vorhandenen Wärme steigen zu lassen. Wer niedrig in E3 liegt, ist nicht dazu verdammt, still zu bleiben; Durchsetzungsfähigkeit gehört zu den besser trainierbaren Sozialverhalten, sobald man aufhört, sie als Unhöflichkeit zu behandeln.

Wenn du dich selbst einordnen willst, ist deine E3 ein fairer Anhaltspunkt dafür, wie natürlich du in einer Gruppe das Ruder übernimmst und wie wohl du dich dabei fühlst, das einzufordern, was dir zusteht. Liegst du hoch, dreht sich Fragales Rat darum, eine Stärke, die du bereits hast, mit genug Wärme zu verbinden, damit sie gut ankommt. Liegst du niedrig, ist der nützliche Teil, dass die stille Kompetenz, die du mitbringst, für sich allein nicht genügt, und das Buch ist ein Plädoyer dafür, bewusst lauter zu werden. Wo du bei der Durchsetzungsfähigkeit stehst, sagt dir, wie viel von deinem eigenen Anliegen du gewöhnlich laut vertrittst, und wir zerlegen die Facette in Durchsetzungsfähigkeit (E3).

Lies das Buch: Likeable Badass: How Women Get the Success They Deserve von Alison Fragale.

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Forschungsquellen

Fragale, A. (2024). Likeable badass: How women get the success they deserve. Doubleday.

Anderson, C., Hildreth, J. A. D., & Howland, L. (2015). Is the desire for status a fundamental human motive? A review of the empirical literature. Psychological Bulletin, 141(3), 574-601.

Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.